TP GESTIONNAIRE DE PAIE
Titre professionnel -RNCP37948 (Niveau 5 - BAC+2)
Formation créée le 04/02/2026.Version du programme : 1
Prochaine date
01/04/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
840 heuresAccessibilité
OuiFormation certifiante
OuiFinancement CPF
Formation finançable CPFTP GESTIONNAIRE DE PAIE
Titre professionnel -RNCP37948 (Niveau 5 - BAC+2)
Acteur central de la relation entre salariés, employeur et organismes sociaux, le gestionnaire de paie sécurise chaque étape du processus de rémunération. Il garantit l’exactitude des bulletins de salaire, l’application de la réglementation sociale et la fiabilité des déclarations sociales. À Mayotte, dans un contexte de convergence progressive du droit social avec le droit commun, la formation au métier de gestionnaire de paie revêt une pertinence particulière, en permettant d’intégrer les évolutions réglementaires et de sécuriser les pratiques des employeurs et des professionnels.
Objectifs de la formation
- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Profil des bénéficiaires
- Demandeurs d'emploi
- Salariés en reconversion professionnelle
- Être titulaire d'un titre, certificat ou diplôme de niveau IV ou équivalent
- Une première expérience dans un service administratif d'une entreprise ou association est souhaitable
- Bon niveau en français (lecture de textes administratifs et juridiques, rédaction de comptes rendus)
- Des connaissance en bureautique et en communication orale et écrite sont nécessaires pour suivre la formation dans de bonnes conditions.
Contenu de la formation
Module 1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
- traitement des informations pour déterminer la rémunération brute
- calculs des cotisations sociales en paie
- traitement des informations impactant la rémunération nette
Module 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
- évaluation des événements particuliers liés au temps de travail
- gestion des informations juridiques et sociales lors du départ
- contrôle des données issues du traitement de la paie
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Des ordinateurs portables et fixes par apprenant +logiciel EBP PAYE par poste
- Mise à disposition d'un extranet
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Modalités de certification
- Pour connaitre les détails de cette certification, des passerelles et correspondances, consultez le site internet de France Compétences. https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37438/
- Mise en situation professionnelle : 04 h 15 min Entretien technique : 00 h 30 min Entretien final : 00 h 20 min
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nos locaux ne sont pas accessibles PMR. En cas de handicap, notre Référent handicap met tout en œuvre pour trouver la solution la plus adaptée à votre situation.